LOGICIEL SILAE

Face à la complexité croissante des obligations sociales, disposer d’un outil fiable et performant pour la gestion de la paie et des ressources humaines devient un levier stratégique. Silae, logiciel de paie en mode SaaS, s’impose comme un partenaire clé pour les gestionnaires de paie et les responsables RH

Une solution SaaS

Silae simplifie la vie des directions RH en proposant un environnement 100 % cloud, accessible à tout moment. Conçu pour automatiser les tâches chronophages, ce logiciel de paie facilite le suivi des obligations sociales tout en réduisant les erreurs manuelles. Il répond aussi bien aux besoins des DRH que des gestionnaires de paie.

Des fonctionnalités complètes

Silae se distingue par la richesse de ses fonctionnalités : calcul automatisé des paies, génération des déclarations sociales, gestion des temps de travail, et pilotage des RH. Cette couverture fonctionnelle permet de structurer l’ensemble des flux administratifs autour d’un outil fiable, agile et conforme.

Intégration avec vos outils existants

Compatible avec de nombreux logiciels tiers (ERP, logiciels comptables, outils SIRH), Silae s’intègre facilement dans votre environnement. Cette interopérabilité garantit une synchronisation fluide des données entre les différents systèmes et une diminution notable des saisies redondantes.

Production automatisée

La production de la paie devient un processus fluide grâce à l’automatisation complète. Silae prend en charge le calcul des salaires, les DSN, les cotisations, et génère des bulletins de paie 100 % dématérialisés, accessibles en ligne par les collaborateurs. Le respect permanent de la réglementation est assuré par des mises à jour automatiques.

Gestion des ressources humaines

La gestion RH est simplifiée par des modules dédiés : suivi des congés et absences, entretiens professionnels, télétravail, documents RH. Ces fonctionnalités renforcent la transparence, la communication interne et la traçabilité des actions RH au quotidien.

Reporting et analyse

Silae intègre des outils de reporting puissants : KPI personnalisables, synthèses analytiques, export Excel, visualisation graphique. Les RH peuvent ainsi piloter en temps réel l’activité et prendre des décisions éclairées basées sur des données fiables.